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SELECCIÓN DE PERSONAL

  • Definición y Levantamiento del Perfil.
  • Reclutamiento.
  • Evaluación Curricular, Actualización de Datos y Entrevista Preliminar.
  • Preselección.
  • Aplicación de Pruebas Psicométricas y Técnicas.
  • Entrevista por Competencias.
  • Referencias Laborales.
  • Informe de Selección.

 

 

 

 

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